ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI

ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI:
Zúčtovací a výplatní listina ZVL:
– podkladem pro zúčtování
– obsahuje:
a) HM – základní mzda, odměny, prémie
b) srážky (ZP,SP, záloha na daň, výživné, spoření)
c) výplata zálohy a doplatku mzdy
ZÚČTOVÁNÍ S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČNÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ:
– zaměstnanci se sráží z HM 12,5 % (4,5% ZP, 8% SP)
– zaměstnavatel odvádí z objemu HM 35% (9% ZP, 26% SP)
– zaokrouhluje se na celé Kč nahoru

Zdravotní pojištění:
– slouží k úhradě zdravotní péče

Sociální zabezpečení:
– zahrnuje:
a) důchodové pojištění
b) nemocenské pojištění
c) příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
– zaměstnanec 8%: 6,5% důchodové poj, 1,1% nemocenské poj, 0,4% státní politika zaměstnanosti
– zaměstnavatel 26%: 19,5% důchodové poj, 3,3% nemocenské poj, 3,2% státní politika zaměstnanosti
Zúčtování:
– úče jednotce vznikají dvojí závazky k institucím ZP a SP
– SP i ZP platí zaměstnanec (z HM) i zaměstnavatel (z objemu mezd)
– je nákladem
– pohledávky vůči institucím vznikají v příp. nároku na sociální dávky a dávky nemocenského poj.
Výdaje vynaložené zaměstnavatelem na zabezpečení sociálních a pracovních podmínek, a péče o zdraví:
– náklady DU:
a) bezpečnost a ochrana zdraví při práci a hygienické vybavení pracovišť
b) závodní preventivní péče nehrazené zdravotní pojišťovnou
c) provoz středních odborných učilišť a vzdělávacích zařízení, pokud je ze zákona nehradí jiná organizace
d) provoz vlastních zařízení závodního stravování kromě hodnoty potravin nebo příspěvky na závodní
stravování (max 55% ceny hlavních jídel)
– náklady DNU: výdaje převyšující příjmy z provozu ubytoven, podnikových bytů, mateřských školek,..
POHLEDÁVKY ZA ZAMĚSTNANCI:
– vznikají pokud zaměstnanci poskytnu zálohu na služební cestu nebo drobné náklady