V případě zaměstnanců:
Sazby plateb pojistného zdravotního1) a sociálního pojištění: (potřebná je aktualizace)
Zaměstnanec: zdr. pojištění 4,5% soc. pojištění 8% celkem 12,5%
Zaměstnavatel: 9% 26% 35%
Celkem 13,5% 34% 47,5%
Propočet mzdy
Schéma propočtu a účtování mzdy ze závislé činnosti vč. nemocenského a náhrad za dovolenou
a) základní mzda za odpracované dny v běžném měsíci 521/331
b) náhrada za dovolenou náhrada za 1 den: 521/331
Mzda za minulé čtvrtletí (fond pracovních dní – neodpracované dny)
c) celkem
d) pojištění hrazené zaměstnancem 12,5% 331/336
e) daňový základ – viz mzdové tabulky nezdaň. min.
f) záloha na daň -viz tabulky daň z příjmů (min 15%) 331/342
g) čistá mzda
h) nemocenské dávky , dávky na 1 den: 336/331
1) Zdravotní pojištění se platí i za neplacené volno a neomluvené absence (pokud trvá celý měsíc, platí se z minimálního platu)
